 |
นศ.หางาน |
วันที่ |
23 มิถุนายน 2009 |
เวลา |
19:53:51 |
|
|
IP |
117.47.42.4 |
| |
|
|
|
คุณคิดยังไงกับ นักศึกษาจบใหม่ แล้วไม่ได้งานทำ
|
|
ผมอยากทราบเหตุผล เพราะเหตุใดนักศึกษาที่จบใหม่ไม่ได้งานทำ(ถ้าไม่พูดถึงสถานการณ์เศรษฐกิจและคนตกงานในปัจจุบัน) ช่วยกันตอบเยอะๆนะครับ แล้วผมจะดูว่าเหตุผลที่ทุกคนตอบมา จะตรงกับ ความคิดของผมหรือป่าว ? |
| |
|
| ความคิดเห็นที่
1 |
 |
pp |
 |
23 มิถุนายน 2009
21:36:25 |
|
|
|
IP :
118.174.179.95 |
|
|
| ความคิดเห็นที่
2 |
| |
นายช่างใหญ่ |
| |
23 มิถุนายน 2009
22:51:15 |
|
|
|
IP :
113.53.30.254 |
|
|
เพราะมีประสบการณ์จะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ และนักศึกษาที่จบมาใหม่คาดหวังกับงานที่จะได้ทำมากเกินไป เลยทำให้เลือกงาน |
|
| ความคิดเห็นที่
3 |
| |
อากิระ |
| |
24 มิถุนายน 2009
01:08:28 |
|
|
|
IP :
222.123.215.253 |
|
|
| ความคิดเห็นที่
4 |
| |
คม |
| |
24 มิถุนายน 2009
01:10:41 |
|
|
|
IP :
222.123.211.233 |
|
|
เห็นด้วยกับ คห2 ส่วนหนึ่งเพราะเลือกงานมากเกินไป ได้เงินเดือนน้อยกว่าวุฒิ ก็ไม่ทำ |
|
| ความคิดเห็นที่
5 |
| |
อากิระ |
| |
24 มิถุนายน 2009
01:13:06 |
|
|
|
IP :
222.123.215.253 |
|
จากประสบการณ์ ตัวเองด้วย เพื่อนด้วย ไม่เรียงลำดับตามความสำคัญนะครับ
- เป็นผู้หญิง หรือเป็นผู้ชายแท้ๆ แต่ไม่นิยมไม้ป่าเดียวกัน(คนสัมภาษณ์ หรือเจ้าของเป็น...)
-นามสกุล ไม่ไพเราะ (คนโคราช หลายคนไม่ถูกจ้างงานเพราะนามสกุล เช่น ไฝกระโทก พอไปเปลี่ยนนามสกุลแล้วรับเข้าทำงานเฉย)
-ตอนไปสมัครงาน หรือสอบสัมภาษณ์แต่งตัวไม่เหมาะสม เช่นเสื้อผ้าไม่รีด กระโปรงสั้นมาก ชุดนักศึกษาบางซะเห็นทะลุหมด HR ก็จะรับใบสมัครและกาหัวไว้--ไม่มีประสบการณ์ในงานที่สมัคร สืบเนื่องมาจาก ตอนเรียนไม่ได้ผ่านการฝึกงานเพราะเป็นวิชาเลือก แต่ไม่เลือก หรือฝึกงานแต่ไม่ตรงกับสาขาที่เรียน หรืองานที่สมัครเข้าทำงาน เช่นเรียนสาขาบริหารคอมพิวเตอร์ ไปฝึกงานเป็นเจ้าหน้าที่เดินเอกสารในสำนักงานราชการ หรือธนาคาร จบมาสมัครงานที่เกี่ยวกับระบบนิเทศ อย่างทำเว็ป หรือออกแบบคอมพิวเตอร์ |
|
| ความคิดเห็นที่
6 |
| |
อากิระ |
| |
24 มิถุนายน 2009
01:28:46 |
|
|
|
IP :
222.123.215.253 |
|
|
E-GO สูง คิดว่าจบจากสาขา หรือมหาวิทยาลัยดัง แล้วต้องได้เงินเดือนสูง |
|
| ความคิดเห็นที่
7 |
| |
อากิระ |
| |
24 มิถุนายน 2009
01:29:42 |
|
|
|
IP :
222.123.215.253 |
|
วุฒิที่จบออกมาตรงกับสาขาที่รับสมัครแต่ไม่ตรงกับความต้องการของบริษัท เช่นจบคอมพิวเตอร์กราฟฟิค แต่บริษัทรับคนที่ทำกราฟฟิคเป็น และเป็นโปรแกรมเมอร์ได้ด้วย หรือเช่น ต้องการเจ้าหน้าที่ดูแลระบบคอมพิวเตอร์ แต่ต้องเขียนโปรแกรมเป็นด้วย ซัพพอร์ตเครื่องเป็น ทำเซอร์ฟเวอร์เป็น แล้วก็ออกแบบ เขียนเว็ปเป็น
อ่อนซ้อมภาษาอังกฤษ
รอสัมภาษณ์นานแล้วหงุดหงิด แล้วมีอารมณ์(ไม่ดี) ตอนถูกสัมภาษณ์ ร่างกายไม่เหมาะกับลักษณะงานที่ทำ เช่น บริษัทประกอบคอมพิวเตอร์ Local brand ไม่รับพนักงานประกอบคอมฯ ผู้หญิง เพราะต้องแบกลังคอมพิวเตอร์ ลังอะไหล่มาประกอบ QC และเก็บใส่ลังเอง |
|
| ความคิดเห็นที่
8 |
| |
Akira |
| |
24 มิถุนายน 2009
01:30:49 |
|
|
|
IP :
222.123.215.253 |
|
ถามถึงวันทำงาน เวลาเข้า เวลาเลิกงาน ในตอนสัมภาษณ์ (ไม่ควรถาม ควรรู้เองไม่งั้นเขาจะถามเองว่าเลิกดึกได้มั้ย) มีภาระให้กลับดึกไม่ได้ ...บริษัทที่ทำธุรกิจเกี่ยวกับการโฆษณา Event เลิกช้า บางทีเลิกงานเกือบเช้า แต่ต้องกลับมาทำงานตอนเช้า
ถามถึง โอที
ไม่มีพาหนะส่วนตัว (ส่วนใหญ่งานเซลต้องมีรถส่วนตัว แต่เบิกค่าน้ำมันได้) ไม่มีเงินและคนค้ำประกัน (งานที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับการเงิน ส่วนใหญ่จะต้องมีคนค้ำประกัน หรือเงินคำ้ประกัน ถ้าไม่เกี่ยวกับการเงินอย่าเสียรู้หาเงินมาคำ้เด็ดขาด)
หน้าดำคร่ำเครียด ไม่มีราศี มองแล้วหดหู่ พูดจาน้ำเสียงไร้อารมณ์ พูดจาไม่มีหางเสียง พูดไม่ชัด ออดอ้อนไป มือไม้แข็ง ไหว้ไม่เป็น ก้มหัวไม่ลง
ใช้คอมพิวเตอร์ โปรแกรมคอมพิวเตอร์ หรือพิมพ์ดีดไม่เป็น
คุยโทรศัพท์ระหว่างรอ และไม่ปิดเสียงโทรศัพท์ตอนสอบสัมภาษณ์ |
|
| ความคิดเห็นที่
9 |
| |
อากิระ |
| |
24 มิถุนายน 2009
01:32:32 |
|
|
|
IP :
222.123.215.253 |
|
|
ขอโทษหลายท่านด้วย ผมโพสข้อความทั้งหมดทีเดียวไม่ขึ้นเลยลองแบ่งโพสครับ ยังมีอีกนะเอาไว้ก่อนละกัน |
|
| ความคิดเห็นที่
10 |
| |
คนเมืองเจียงฮาย |
| |
24 มิถุนายน 2009
08:49:31 |
|
|
|
IP :
222.123.23.240 |
|
|
ส่วนใหญที่จบมาใหม่ ( ป.ตรี) จะมาทำงานระดับล่างไม่ได้ (รับสภาพไม่ได้) ต้องทำงานดีๆ ให้สมกับ ป.ตรี หรือว่าเลือกงานนั้นเอง ถ้าไม่เลือกงานนะครับงานอะไรก็ทำไปก่อนเถิด เอาไว้เป็นประสบการณ์ขยับไปงานที่ดีในอนาคต จะสังเกตุง่ายๆเลยงานระดับล่างมีเยอะ คนไม่เลือกงานไม่มีทางตกงานครับ....ผมเองก็เหมือนกัน จบ ปวส ช่างไฟฟ้า เริ่มแรกผมทำก่อสร้าง ที่เคหะ แล้วมาเป็นพนักงานขายเดินขายของตามบ้าน ต่อมาทำ7-11 แล้วก็มาสอบเข้า อ.ส.ม.ท แล้วก็สอบไอทีวี จนเป็นทีวีสาธรณะ ปัจบัน ตอนนี้ลาออกแล้วครับ เอาประสบการณ์ที่ได้มา มาเปิดทำกิจการของเราเองครับ .....ทุกวันนี้ก็บสะบายแล้วครับคุมลูกน้องก็พอ.... |
|
| ความคิดเห็นที่
11 |
| |
Kc |
| |
24 มิถุนายน 2009
09:40:01 |
|
k.spices@hotmail.com |
|
IP :
222.123.215.45 |
|
|
การเริ่มทำงานก็เหมือน กับ การเริ่มต้น เรียนใหม่ครับ ทุกอย่างคือการเรียนรู้ ไม่จำเป็นต้องหางานตรงสาขา สำคัญคือการปรับตัวเข้ากับงานและ สภาพแวดล้อม ไม่ว่าเพื่อน พนักงาน ยันเจ้านาย ..ยิ่ง งานในระดับต่างจังหวัดเหมือนบ้านเรา เจ้านายจะเป็นเจ้าของและหัวหน้าเอง พูดง่ายๆ ใช้งานคุ้มเลยหล่ะ กับ เงินเดือน ปริญญาตรี ที่เริ่มต้น 5000 บาทต่อเดือน แต่ถ้ามีความอดทน ทำงานขยัน ให้เห็นผลงาน เงินเดือน ก็อาจก้าวกระโดด ไม่จำเป็นต้องรอ โบนัท สิ้นปี |
|
| ความคิดเห็นที่
12 |
| |
เสี่ยวเอ้อ |
| |
24 มิถุนายน 2009
10:13:01 |
|
|
|
IP :
110.169.40.204 |
|
|
ก็ตามที่ทุกๆท่านว่ามานั่นแหละครับ หลายปัจจัย เสริมนิดนึงครับ เวลาสัมภาษณ์อย่าแสดงอาการ แอ้บแบ๊วให้เค้าเห็นเพราะเค้าจะกาทิ้งทันที บริษัทเค้าเป็นการเป็นงานลงทุนหลายล้านคงไม่เอาพนักงานที่ คิขุ เข้ามาทำงานหรอกครับมันขับเคลื่อนไปไม่ได้ อีกอย่าง รอยสัก ตุ้มหู ต่างหู กำไล สร้อยแหวน หากเลี่ยงได้ควรเลี่ยงเพราะส่วนใหญ่คนเรียนและทำงานเก่ง มักไม่ชอบของพวกนี้ มันจึงเป็น มาตรฐานแรกที่เขาพิจารณา หากสักลายเต็มไหล่ คอ แขน แล้วไปสมัครงาน แข่งกับคนอื่นซึ่งไม่มีรอยสัก เค้าก็พอจะมองออกว่าจะเอาใคร เว้นแต่คุณเก่งขั้นเทพจริงๆ เพราะเขามองว่าพวกนี้ หนักไม่เอาเบาไม่สู้ หนักไปทางแฟชั่นมากกว่า....แต่หากคุณครบเครื่องแล้วยังหางานไม่ได้ ก็ให้ลองหางานฟรีแลนซ์ทำ บางทีคุณอาจติดใจมันจนไม่อยากเป็นลูกน้องใครเลย หากใครคิดเหมือนผมนะ คือผมคิดว่า หาก ป.ตรีออกมาหางานเงินเดือน 15000 ก็แปลว่า วันละ 500 แล้วมีงานอิสระอะไรที่ทำแล้วมันได้วันละ 500 บ้างหรือมากกว่า 500 บ้างก็ลองเอาไปทำดูทำเองเลยครับ แล้วจะพบว่ามันคุ้มค่ากว่าเดินหางานแล้วไม่ได้งานสักที |
|
| ความคิดเห็นที่
13 |
| |
กฤช |
| |
24 มิถุนายน 2009
11:27:17 |
|
|
|
IP :
118.172.73.53 |
|
|
เลือกงาน , ไม่ตรงสาขา ก็ไม่ทำ , จบสูง เงินเดือนน้อย ไม่เอา , ชอบงานสบาย (จบใหม่) , |
|
| ความคิดเห็นที่
14 |
| |
นิสิต มช. |
| |
24 มิถุนายน 2009
12:22:21 |
|
|
|
IP :
222.123.213.78 |
|
|
ไม่ได้เลือกงานนะครับ แต่งานเลือกเราต่างหาก เพราะเค้าเลือกเอาคนที่มีประสบกาณ์มากกว่า1ปีขึ้นไปโน่นแหละครับ ไปสมัครงานที่ไหนก็รับแต่คนมีประสบการณ์ ผมเพิ่งจบมาใหม่ๆ ผมจะเอาประสบการณ์มาจากไหนล่ะครับ เพียงแต่คุณให้โอกาสสักนิดพวกผมก็พอจะมีประสบกาณ์กันบ้าง |
|
| ความคิดเห็นที่
15 |
| |
มิจัง |
| |
24 มิถุนายน 2009
13:59:13 |
|
|
|
IP :
118.175.194.202 |
|
|
| ความคิดเห็นที่
16 |
| |
อยากได้คนขยัน |
| |
24 มิถุนายน 2009
14:27:29 |
|
lanna_centermart@hotmail.com |
|
IP :
222.123.20.194 |
|
คุณ คห.14ไม่เสมอไปหรอกค่ะทีนี่เราให้โอกาสคนที่มีความสามารถเสมอ ให้โอกาสพวกคุณทุกคนมี พนง.หลายคนที่นี่ที่เริ่มทำงานกับเราตั้งแต่จบมาจนถึงปัจจุบันหลายปีแล้ว และก็มีส่วนมากที่เรารับเข้าทำงานแล้ว แต่ ไม่มีความอดทนทั้งทางร่างกาย และจิตใจ ไม่มีระเบียบวินัยไม่มีมารยาทในการทำงานไม่มีสัมมาคาระวะโดนดุหน่อย(ทั้งๆที่ทำผิด)ก็รับไม่ได้หลังจากถูกตำหนิก็ไม่มาทำงานหายไปเฉยเลย แย่ กดดัน(เรื่องงาน)ก็ไม่ได้ออกไปอีก ไม่มีความอดทนทั้งๆเราให้โอกาสคุณแล้วแต่ทำไม่ได้บางคนก็ขี้เกียจต้องรอให้สั่งจึงจะทำ ไม่รู้หน้าที่ว่าควรจะทำอะไร
ว่างก็มายืนจับกลุ่มคุยกัน |
|
| ความคิดเห็นที่
17 |
| |
kommy |
| |
24 มิถุนายน 2009
16:37:15 |
|
|
|
IP :
118.172.72.93 |
|
วิธีสมัครงานง่ายๆ ถ้าจบใหม่
สัมภาษณ์ยังไงก็ได้ให้เขาเห็นความตั้งใจมาเป็นส่วนหนึ่งของบริษัทของเขา ให้เขารู้ว่าเราพร้อมตายในหน้าที่ได้ ........แม้กระทั่งขอทดลองงานโดยไม่รับเงินเดือนเพื่อพิสูจน์ความตั้งใจจริง อดทนนิดหนึ่ง ความไม่เหมือนใครจะกลายเป็นความโดดเด่น มันต้องมีซักบริษัทที่ตามหาคนอย่างเรา....มั่นใจในท่าทีสุภาพ
ศิลาหินแปดศอกตอกเป็นหลัก.....เอามือผลักนานเข้าเสายังไหว...
***********คนเราย่อมให้โอกาสผู้ทีตั้งใจจริงครับ อย่าท้อ******* |
|
| ความคิดเห็นที่
18 |
| |
นศ.หางาน |
| |
24 มิถุนายน 2009
16:47:54 |
|
|
|
IP :
117.47.42.4 |
|
อืม ผมก็ขอขอบคุณสำหรับทุกคำตอบครับ ทุกคนมีความคิดเห็นที่แตกต่างกัน หลายๆ ความคิด แต่ที่เห็น คห.14 มีความคิดตรงกับผม 1 ข้อ ผมก็เป็นคนหนึ่งที่เป็น นศ.จบใหม่ และกำลังหางาน ผมขอยกหัวข้อตามความคิดของผมเลยน่ะคับ
หัวข้อที่ 1 คือ สถานประกอบการต้องการคนที่มีประสบการณ์
ก็จริงที่สถานประกอบการต้องการคนที่มีประสบการณ์ คนมีความสามารถ แต่เราเป็นนักศึกษาที่จบใหม่ แล้วจะเอาประสบการณ์ที่ไหนมาหล่ะ บางคนก็อาจจะมีเพราะบางคนเค้าเคยทำงานมาก่อน แล้วก็ไปเรียนก็มี แล้วอีกอย่างถ้าจะให้เอาประสบการณ์ที่ฝึกประสบการณ์วิชาชีพมามันก็แค่ 3 เดือน มันก็ไม่มากสักเท่าไหร่ บางคนฝึก ก็หางานตามที่ฝึกมาก็ได้ดีไป แล้วส่วนคนที่เค้าฝึกมา แล้วเค้าไม่ได้เลือกตามงานที่เค้าฝึกมาหล่ะ เค้าก็หมดสิทธิที่จะได้งานสิใช้ไหมคับ ทั้งๆที่เค้าไม่ได้เลือกงานเลยเค้าต้องการงานอย่างมาก ลองเปิดโอกาสให้ นศ.จบใหม่สักนิดสิครับ เค้าอาจจะมีความสามารถมากกว่าที่คุณเห็นก็ได้ หากเค้าไม่ได้รับโอกาสที่จะได้งานเลย แล้วเค้าจะเอาประสบการณ์ที่ไหนหล่ะครับ อย่างน้อย นศ. เค้าก็ยังจะมีประสบการณ์ที่ได้โอกาสจากสถานประกอบการ มีติดตัวไว้ในการสมัครงานในอนาคตหากเค้าถูกเลิกจ้างออกไป อยากให้สถานประการดูโฆษณาตัวหนึ่งของบริษัทหนึ่งเกี่ยวกับระบบเครือข่ายโทรศัพท์ ที่เค้ายังให้โอกาสกับผู้พิการท่านหนึ่ง ผมก็อยากให้สถานประกอบการให้โอกาสแบบนนั้นบ้าง กับนักศึกษาจบใหม่ทุกคน
หัวข้อที่ 2 คือ นักศึกษาเลือกงาน เลือกเงินเดือนมากว่า เลือกระดับงานที่จบตามสาขา
จริงๆแล้วไม่ได้เลือกงานเลย มีงานที่ไหนก็สมัครหมด งานที่ไม่เหลือบ่ากว่าแรงก็ทำได้หมด ไม่ได้เลือกงานตามวุฒิปริญญาตรีสาขาที่ตัวเองจบมาด้วยซ้ำ ส่วนเงินเดือนใครๆก็ต้องเลือกเงินเดือนที่สูงกว่าเป็นเรื่องธรรมดา แต่ก็ต้องยอมรับความจริงที่ว่า สถานประกอบการณ์เค้าต้องการยอมที่จะให้เงินเดือนตามวุฒิ ปวช. ปวส ส่วนปริญญาตรีมีส่วนน้อยมาก ถ้ามองในอีกด้านหนึ่งสำหรับคนที่เค้าพักในตัวเมืองหล่ะ นศ.จบใหม่ ในเมื่อเค้าไม่ได้เป็นนักศึกษาแล้วเค้าไม่ได้มีเงินเดือนประจำทุกๆเดือนที่ได้จากผู้ปกครองแล้ว เค้าก็ต้องหาเงินเลี้ยงตัวเองใช้ไหม ไหนจะค่าหอพัก (ไม่รวมคนที่มีบ้านในตัวเมืองน่ะครับค่าครองชีพเค้าอาจจะลดน้อยลงหน่อยเพราะเค้ามีที่พักเป็นของตัวเอง) ไหนจะค่าครองชีพจับจ่ายใช้สอยต่างๆ อย่างน้อยก็ควรจะให้อัตราเงินเดือน 5,500-6,000 บาท ผมว่าแค่นี้ก็พออยู่ได้แล้วครับ นี้ไม่ได้คิดตามวุฒิปริญญาตรีเลยน่ะครับ ถ้าคิดตามวุฒิก็ 7,940 บาท ผมก็เห็นใจสถานประกอบการณ์น่ะที่เค้าพอใจจะให้ตามที่เค้าต้องการ แต่ผมก็มีเหตุผลที่บอกนี้แหละครับที่จำเป็นต้องเลือกเงินเดือนนิดหนึ่ง
หัวข้อที่ 3 การสัมภาษณ์หรือ บุคลิก และการแต่งกาย
ผมคิดว่าเค้าคงจะรู้ตัวเค้าดี ในเมื่อเค้าจบมาใหม่ๆ เค้าต้องการงานอยากได้งานก็ต้องปรับเปลี่ยนตัวเองให้สมกับความเป็นผู้ใหญ่หน่อยในสังคมของคนทำงานไม่ใช้ว่าจะทำตัวเหมือนอยู่มหาลัย หรือ มัธยม ทำตัวเป็นเด็กๆ และอีกอย่างก่อนจะออกจากรั่วมหาลัยมา หลังจากฝึกประสบการณ์วิชาชีพเสร็จทางมหาลัย เค้าก็มีการจัดอบรมในเรื่องบุคคลิกภาพ การแต่งกาย การปฎิบัติตัวในการสัมภาษณ์งาน ก่อนที่จะให้นักศึกษาออกมาสู่ตลาดแรงงาน ถ้าหากเค้าไม่ทำตัวให้เหมาะสม ก็ไม่รู้จะพูดอะไรหล่ะ เพราะเค้าทำตัวเค้าเอง ถ้าไม่ได้งานก็โทษตัวเองนั้นแหละ
หัวข้อที่ 4 สถานประกอบการณ์เลือกคน คนไม่ได้เลือกงาน
หากคิดให้ดี เค้าก็ไม่พ้นที่จะต้องการคนที่มีประสบการณ์เหมือนเดิม สุดท้ายยังไงก็ต้องหันกลับไปดูหัวข้อที่ 1 อยู่ดี หากไม่ให้โอกาส ก็ ไม่มีงานทำ และก็ไม่มีประสบการณ์
ตามความคิดของผม นศ.จบใหม่บางท่านก็คงอาจจะคิดเหมือนผมบางคนก็อาจจะไม่คิดเหมือนผม ก็แล้วแต่วิจารณญาณแต่ละบุคคลครับ ผมไม่ได้ต่อต้านหรือต้องการที่จะทำให้สังคมแตกแยกกันกับเรื่องแค่นี้น่ะครับ ที่ผมออกมาพูดและตั้งหัวข้อนี้คือมันอัดอั้นในใจมาพอสมควรไม่ทราบว่าท่านไหนจะให้ความคิดเห็นเกี่ยวกับเรื่องนี้ยังไง ผมก็ขอน้อมรับคำติชมทุกประการ แล้วพร้อมที่จะนำความคิดเห็นของทุกๆคนไปปรับปรุงกับการดำเนินชีวิตต่อไป ขอขอบคุณครับ
ต่ออีกนิด คุณ คห.ที่ 16 ครับ ไม่ทราบสถานประกอบการคุณชื่อบริษัทอะไรครับ ยังไงช่วยฝากชื่อบริษัทพร้อมกับเบอร์โทรด้วยครับ ขอบคุณคับ |
|
| ความคิดเห็นที่
19 |
| |
Bobby |
| |
24 มิถุนายน 2009
17:15:53 |
|
|
|
IP :
10.194.4.55 |
|
ผมขอเสริมนิดนึงครับ
ส่วนใหญ่ นศ.จบใหม่จะกำหนดงานของตนเองโดยเปรียบเทียบกับเงินเดือน
หากเป็นความเห็นผมจะอยู่ที่ปัจจัย
2ตัว
1. คือค่าใช้จ่ายปกติ
2. งานที่ทำ
3. รายได้ต่อเดือน
แต่อยากให้คิดแบบนี้
คนที่จบการศึกษาร่ำเรียนมา เพื่อ
1.ให้มีความรู้ตามสาขาที่เรียน
2.ทำงานตามที่ตนเองชอบ
3.วางรากฐานอนาคตของตนเองแบบใหน
สุดท้าย งานอาจจะไม่ตรงตามที่ตนเองเรียนมา
แต่ งานที่ทำก็สามารถทำให้ตนเองมีความสุขและก้าวหน้าได้
สุดท้าย พนักงานประจำ คือการทำงานเพื่ออยู่แบบพอเพียงครับ
หากอยากมีฐานะมากขึ้นต้องทำงานหนักกว่าคนอื่น 2 เท่า
คืองานประจำ+รายได้เสริม |
|
| ความคิดเห็นที่
20 |
| |
สาวเครือฟ้า |
| |
24 มิถุนายน 2009
19:08:41 |
|
|
|
IP :
118.172.66.12 |
|
ต้องเริ่มต้นที่สถาบัญค่ะ ต้องเน้นความมีคุณภาพจากสถาบัญก่อน
คำว่าคุณภาพนั้น ไม่ได้หมายถึงในด้านการให้ความรู้ทางวิชาการอย่างเดียว
จะเห็นได้ว่า เด็กสมัยไม่ค่อยมีสัมมาคาราวะต่อผู้ใหญ่ ดิฉันจะสังเกตุได้จาก
ตั้งแต่การมาขอรับใบสมัคร จนกระทั่งถึงกระบวนการสัมภาษณ์ ดิฉันขอเน้นย้ำเรื่อง
การแต่งกายให้เหมาะสมโดยต้องรู้จักให้เกียรติ์สถานที่ ความเรียบร้อยตั้งแต่หัวจรดเท้า เป็นสิ่งสำคัญมากในการพิจารณารับเข้าทำงาน จะทำให้คุณมีโอกาสได้รับการพิจารณาเข้าสู่กระบวนการ การสัมภาษณ์ต่อไป เพราะ สิ่งเหล่านี้จะเป็นตัวชีวัดระดับความสามารถของคุณในเบื้องต้นแล้ว จากประสบการณ์พิจารณารับคนเข้าทำงาน บางคนเกรด 4 เกือบทุกวิชา แต่ไม่ผ่านสัมภาษณ์ เพราะมีปัญหา EQ ตรงกันข้ามบางคนเกรดไม่ค่อยดี แต่เวลาสัมภาษณ์
กลับมีความมั่นใจในตัวเอง พูดจาฉะฉาน รู้จักใช้ปฎิภาณไหวพริบในการตอบคำถามในการแก้ปัญหา เหล่านี้คือคุณสมบัตรที่ผู้จบใหม่ควรจะต้องฝึกฝน และ ควรจะต้องมี องค์ประกอปอื่นๆ ก็ขึ้นอยู่กับว่า แต่ละคนจะนำออกมาใช้ให้เกิดประโยชน์ต่อตัวเองมากน้อยแค่ไหน
ถามว่า ประสบการณ์จำเป็นไหม? ตอบว่าบางครั้งก็ไม่จำเป็นถ้าคุณเป็นน้ำครึ่งแก้วที่พร้อมจะรับการถ่ายทอดความรู้ ให้เป็นน้ำเต็มแก้วในภายหลัง ความรู้ที่คุณร่ำเรียนมา มันเป็นเพียงระดับการตั้งค่ามาตรฐาน เป็นความรู้พื้นฐาน ซึ่งบางสิ่งบางอย่างพอถึงเวลาทำงานจริงๆ คุณอาจจะไม่ได้ใช้มันเลย ขอให้ทุกคนโชคดีและได้งานทำอย่างที่ทุกคนหวังไว้นะคะ
|
|
| ความคิดเห็นที่
21 |
| |
นายช่างใหญ่ |
| |
24 มิถุนายน 2009
21:28:54 |
|
|
|
IP :
113.53.32.192 |
|
|
เสริมอีกหน่อยครับ ไหนๆก็เรียนมาแล้วหลายปีก็ยอมลงทุนอีกซัดปีเพื่อทำงานเอาประสบการณ์เงินเดือนน้อยหน่อยก็ทนเพื่อนที่ไปสมัครที่ต่อไปจะได้มีประสบการณืครับ ลองคิดดูถึง แชมพู ตรีมทาผิว เขายังมีขนาดทดลองใช้ฟรีเลยครับ |
|
| ความคิดเห็นที่
22 |
| |
คนเมืองเชียงราย |
| |
25 มิถุนายน 2009
09:45:10 |
|
|
|
IP :
117.47.42.252 |
|
|
ผมเห็นหลายที่เลยรับสมัครพนักงาน พนักงานขายจะทำไหม รับมากด้วย ไปที่ ยูโรพี ติดธนาคารกสิกร4แยกสีทรายมูล เงินเดือน5500 +ค่าคอมมิชั่น เก่งก้ได้หลายหมื่น หรือเซลขายโฆษนาวิทยุ ไปติดต่ที่วิทยุเลยหลายที่ ก็รับเยอะเหมือนกัน รือก็ที่ 7-11 ก็รับ บิ๊กซีก็รับนะ ทวียนต์ก็รับ โชครุ่งทวีก็รับ สยามเฟริต์ก็รับ และอีกหลายๆที่ ผมว่าไม่เลือกงานได้ทำแน่ |
|
| ความคิดเห็นที่
23 |
| |
เรียนไม่จบแต่ได้งาน |
| |
26 มิถุนายน 2009
00:29:53 |
|
|
|
IP :
118.172.67.14 |
|
และแล้วก็เจอกระทู้นี้ บทสรุปที่สังเกตุการ (นักศึกษาจบใหม่เข้าทำงาน) ในเมื่อมันมีข้อมูลมาอย่างนี้ ผมก็ขอประกาศเลยว่า ผมทำงานกับบริษัทสินธานีอิเล็กทรอนิกส์ ( คอมเพล็กส์ ) หากพนักงานในบริษัท อ่านเจอกระทู้นี้ อย่าคิดมาก เพราะผมต้องการชี้แจงให้เห็นแบบไม่ถือเนื้อถือตัวเลยว่า สาเหตุที่ เค้าไม่ค่อยรับนักศึกษาจบใหม่เข้าทำงานเพราะว่าอะไร
1. ไม่มีความอดทนในงาน - ข้อนี้เป็นความจริง เกินครึ่งที่รับเข้าทำงานจะเป็นเช่นนั้น คนเกือบทุกคนอยากได้งานสบาย ได้เงินมากๆ แต่การที่เราจะเข้าทำงานได้นั้น มันต้องผ่านการฝึกงาน อย่างน้อย 3-6 เดือนจึงจะได้รับการบันจุเข้าเป็นพนักงานประจำ ฉะนั้นไม่ต้องคิดมากว่าทำไม พนักงานฝึกงานต้องถูก เคี้ยวเขนขนาดนั้น ถ้าหากท่านผ่านการทดลองงาน สิ่งที่จะ ผ่านเข้ามาใน ชีวิตการทำงาน จะมากกว่าต้อง ฝึกงานอีกหลายเท่าตัว บางปัญหาท่าน อาจ คิดไม่ตก แต่บางปัญหาท่านอาจไม่ต้องคิด เลยก็ได้ ดังนั้น จงพยายาม รักในงานที่ทำอยู่ จึงจะสามารถ ทำงานต่อไปได้โดยที่ไม่เหนื่อยเลย
2. ไม่มีวินัย - ในความคิดของนักศึกษาจบใหม่ เมื่อเรียนมาเพื่อทำงาน พอใด้งานทำแล้วจะมีความคิดว่าเมื่อเข้าทำงาน ทรงผม การแต่งกาย ทำไม เมื่อจบมาแล้วต้องอยู่ในกฏในระเบียบมากมายอย่างนี้ เพราะจบจากสถานศึกษาทำไมต้องเจอกฏระเบียบแบบนี้อีก (ทรงผมนี่เป็นอะไรที่ จริงๆน่ะ) ต้องตัดผมสั้นทั้งที่อยากไว้ยาวหลังเรียนจบ เวลาทำงาน ทำไมต้องเข้าเช้าขนาดนั้น เลิกงานช้าขนาดนั้น นี่ยังไม่รวมถึงเรื่อง รองเท้าที่ อยากใส่ผ้าใบ แต่ทำไมต้องบังคับให้ใส่รองเท้าหนังด้วยน่ะ
3. เรื่องเงินเดือนน้อย - ตามวุฒิการศึกษา ป.ตรี ควรได้รับ 7360 บาท และปัจจุบัน ปรับขึ้นถึง 8200-15000 แล้วก็ตาม แล้วทำไม (บริษัทเอกชน) ให้เงินเดือนแค่ 5000-5500 บาท ต้องขอบอกก่อนเลยน่ะครับว่า มันแล้วแต่สายงาน เงินเดือนจะต่างกัน เค้าจะมองว่า แผนกแต่ละแผนก นั้น ความยากง่ายของ งานมันอยู่ในระดับใหน แล้วก็จัดแจงเงินเดือนไป ตามงานของแต่ละแผนก ถ้าหากเราทำงานดี มีผลงาน เค้าก็ปรับขึ้นเงินเดือนให้แน่นอน ซึ่งบอกได้ว่า ไม่จำเป็นต้อง 1 ขั้นต่อปี อาจจะหลายๆ ขั้นในปีเดียวก็เป็นได้ และจากเงินเดือนขั้นต้น เมื่อผ่านการทดลองงาน เค้าก็ปรับขึ้นให้อีก ยกเว้นบางแผนกเท่านั้นที่ มีเงินส่วนอื่นๆเข้ามาเสริม (ในกรณีของผมจะแชร์ให้ดู)ตอนผมเริ่มทำงานครั้งแรก ผมเริ่มจากพนักงานขาย ชุดชั้นในชาย ยี่ห้อดังยี่ห้อนึ่ง ซึ่งตอนนี้ห้างที่จำหน่ายได้ มอดใหม้ไปแล้ว ด้วยเงินเดือนเริ่มต้นที่ 4,260 ก้าวมาสู่งานบริการด้านงานขายคอมพิวเตอร์ได้รับ 4,xxx ย้ายบริษัทที่ทำงาน เริ่มต้นด้วยเงินเดือน 4,xxx ทดลองงาน 3 เดือนเศษๆ ก็ปรับเป็น 5,xxx ค่าคอมมิสชั่นต่างหาก จนมาถึงเงินเดือนที่ 7,xxx ไม่รวมคอมมิสชั่น ถ้ารวมก็จะอยู่ที่ 1x,xxx จากที่เห็นเห็นรึยังว่า เงินเดือนมันไม่ได้ หยุดที่ 4-5 พันบาทน่ะ มันขึ้นมาเรื่อย ส่วน แฟนผมทำงาน ในส่วนราชการ ได้ ตรงตามวุฒิ แต่ รายได้ต่อเดือน ผมได้มากกว่าเป็นเท่าตัว ในขณะทำงานเค้าไม่ได้ ห้ามให้ท่านไปสมัครสอบราชการ น่ะครับ สามารถไปสอบได้ ถ้าหากสอบติดเค้าก็ให้ไปไม่ได้ ฉุดรั้งไว้เพื่อเหตุผลใดเหตุผลหนึ่ง เรื่องเงินค้ำประกันเค้าก็ให้เราผ่อนจ่ายได้ เวลาไม่ผ่านทดลองงาน หรือ ลาออก เค้าก็คืนให้อยู่แล้วถ้าหากเราไม่ได้ ไปทำทรัพย์สมบัติบริษัทเสียหาย เค้าก็คืนให้เต็มจำนวน แต่ต้องลาออกตามกฏบริษัทน่ะ ถึงจะได้เงินส่วนนี้ไป
4. ความยืดยุ่นในงาน - นิสัยส่วนใหญ่ เมื่อได้เรียนมาจากสถานศึกษา จะคิดว่าตัวเองถูกอยู่เสมอ ต้องเป็นแบบนั้น ต้องเป็นแบบนี้ เมื่อได้รับข้อมูลที่ผิดแผลก จากที่เรียนมา จะเกิดอาการต่อต้านทันที และจะมีความคิดอยู่ว่า คนที่ บอก กล่าวกับเรานั้น มันจบชั้นระดับใดอะไรมา ถึงได้แนะนำแบบนั้นให้กับเรา บอกไว้ก่อนน่ะครับ การที่ จบมาได้ เกรตสูงๆ ไม่ได้แปลว่า ท่านจะสามารถทำงานได้ดีกว่าคนอื่น ท่านอย่าลืมว่า การเรียนไม่ได้ฝึกให้เรารู้สิ่งต่างๆ เพียงอย่างเดียว แต่มันเป็นการเพิ่มรอยหยักในสมอง ทำให้กระบวนการคิดของเราๆนั้น สามารถ คิด ไตรตรอง ปัญหาที่เกิดขึ้นมา(ส่วนมากไม่เกียวกับที่เรียนมาเลยน่ะ) ได้แค่ใหน แต่ต้องอยู่บนสามัญสำนึกพื้นๆ ว่าอะไร ถูก อะไรผิด จะจำไว้อย่างนึ่งว่า มนุษย์เป็นสัตว์ประเภทเดียวที่สามารถสอนตัวเองได้
5. กลัวงานที่ทำอยู่ - เพราะว่า เข้าทำงานไม่ตรงสาขาวิชาที่เรียนมา ต้องขอบอกก่อนน่ะครับว่า ไม่มีสิ่งใดที่มนุษย์ทำไม่ได้ มันอยู่ที่ว่า เราเปิดใจรึยัง ที่จะรับ สิ่งใหม่ๆ เพิ่มเข้ามา บอกได้เต็มปากว่า บางท่านที่ประสบร์ความสำเร็จนั้น ไม่ได้ทำงานตรงกับสาขาวิชาที่ได้เรียนมาแม้แต่น้อยเลย เพียงว่า เค้ามีความพยายามที่จะทำความเข้าใจกับมัน และพัฒนามันขึ้นให้ดียิ่งขึ้นกว่าเดิม แทนที่จะเอาเวลาที่มีไปคิดว่า ไม่ได้ใช้วิชาที่เรียนมางั้นจะเรียนมาทำไม บางคนถึงกับลาออกเพื่อหางานที่ตรงสาขาวิชา ถึงจะทำ ผมบอกได้เลยว่า บางท่านที่ได้งานตรงสาขาวิชา อาจมีประสบณ์การน้อยกว่าคนที่พยายามเรียนรู้งานที่ไม่ได้เรียนมาด้วยซ้ำ
จะถามใหมว่าทำไมผมถึงกล้าบอกไปแบบนั้น เพราะผมเคยผ่านมันมาแล้วไงครับ ไม่งั้นไม่กล้าปากดีแบบนี้หรอกครับ หากท่านเดินไปข้างหน้าแล้วเจอทางตัน ท่านลองเดินถอยหลังเพื่อมองหาทางอื่น อาจจะเจอทางที่ดีที่ควรก็เป็นได้ อย่าคิดว่าบริษัทไม่ให้โอกาส ท่านให้โอกาสตัวเองแล้วรึยัง ถ้ายังลองไปถามคนที่เค้าทำงานก่อนท่านสิ แล้วจะได้คำตอบว่าทำไม เค้าถึงได้งาน แล้วทำไมเราถึงต้องตกงานอยู่อย่างทุกวันนี้ |
|
| ความคิดเห็นที่
24 |
| |
asujira |
| |
01 กรกฏาคม 2009
16:47:14 |
|
asujira_kitt@yahoo.com |
|
IP :
58.137.30.201 |
|
-บริษัทเค้ามีรสนิยมในการเลือกคนอยู่อยู่แล้ว เช่นต้องการบุคลิกอย่างงี้ๆ
-สถาบัน อันนี้มีจิง เพื่อนเคยไปสมัครงานที่ปูนซีเมนต์ไทย คนสัมภาษณ์ถามว่า น้องรู้ไหมปูนดีสีอะไร? เพื่อนเราก็ตอบแบบงงๆไปว่า ปูนดีก็สีเทาไงคับ แต่เค้ากลับตอบมาว่า ไม่ช่ายยย..ปูนดีก็ต้องสีชมพูสิน้อง แป่ววว.
- มีการ ล็อคคนไว้ เปิดสัมภาษณ์ไปงั้นๆแหละ
-เค้ามีตัวเลือกที่ดีกว่าเรา |
|
ขณะนี้เชียงรายโฟกัส ได้ย้ายไปใช้เว็บบอร์ดใหม่
ท่านสามารถเข้าไปใช้บริการได้ที่นี่ http://www.chiangraifocus.com/forums/index.php
|
เพื่อทีมงานจะได้ดำเนินการลบทันที
ขอขอบพระคุณ.."
