เพศ               หญิง

วุฒิการศึกษา   ระดับ ปวส. - ป.ตรี  สาขาที่เกี่ยวข้อง

อายุ               30-40 ปี

ประสบการณ์    การด้านทำงานด้านฝ่ายบุคคล 1 - 2 ปี

คุณสมบัติ        มีประสบการณ์ด้านการบริหารงานบุคคลจะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ

                     มีความรู้พื้นฐานในระบบคุณภาพ ISO GMP HACCP

                     สามารถใช้คอมพื้นฐาน EXCEL, WORD  ได้

                     มีความรู้ด้านกฏหมายแรงงาน และกฏหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง จะพิจารณาเป็นพิเศษ

รายละเอียดงาน1.  กำหนดและควบคุมการปฏิบัติงานตามกฏระเบียบข้อบังคับ

                     2.  จัดทำและกำหนดมาตรฐานการดำเนินการด้านการสรรหา, การบริหารค่าจ้างและค่าตอบแทน,การพัฒนาบุคคลากร,แรงงานสัมพันธ์

                     3.  จัดทำแผนและแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน

                     4.  ทำค่าแรงรายวัน, เงินเดือนพนักงานรายเดือน

                     5.  จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี, ตรวจสุขภาพ, งานเลี้ยง, อื่น ๆ

                     6.  สรุปและตรวจสอบงานประจำปี กท.20,ภงด1ก

                     7.  แจ้งเข้า - แจ้งออก พนักงาน/ ต่ออายุบัตรพนักงานงานต่างด้าว ตรวจสอบ ติดตามการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา และรายงานต่อผู้บังคับบัญชา

เงินเดือน          ตามตกลง ตามประสบการณ์

สวัสดิการ          1.  ประกันสังคม

                       2.  ฟอร์มบริษัท ต้องทำงานครบ 1 ปี

                       3.  เงินโบนัสประจำปี และค่าล่วงเวลา

                       4.  ตรวจสุขภาพประจำปี

                       5.  เงินช่วยเหลือพนักงานในโอกาสต่าง ๆ

                       6.  วันหยุดพักผ่อนประจำปี

                       7.  งานเลี้ยงประจำปี ของรางวัล