‘บริษัท ส.การค้า เชียงราย จำกัด’ จำหน่ายสินค้าอุปกรณ์ทางการเกษตร ก้าวเข้าสู่ปีที่ 30 ให้เติบโตขึ้นด้วยวิถีทางธุรกิจใหม่ ๆ บนแนวคิด ‘เกษตรกรปลูกคุณภาพ’
ขณะนี้ เรากำลังปรับปรุงและพัฒนาสำนักงานในรูปแบบใหม่ การเสนอสินค้าเพื่อเกษตรกรเพื่อผลผลิตการเกษตรตามฤดูกาลที่มีคุณภาพสูง
เชิญชวนคนทำงานที่สนใจงานที่ท้าทาย ทั้งในเรื่องผลตอบแทนทางธุรกิจและผลตอบแทนทางใจ มาร่วมกันสร้างธุรกิจของคนเชียงรายไปด้วยกัน “เราจะเติบโตไปด้วยกัน” 1.เจ้าหน้าที่คลังสินค้า 2 อัตรา - รับเฉพาะพนง.ชาย
คุณสมบัติ
- วุฒิ ปวส. ปริญญาตรี สาขาการจัดการคลังสินค้า การจัดการโลจิสติก
- อายุ 20 ปีขึ้นไป
หรือมีวุฒิภาวะในการทำงาน มีประสบการณ์ 1 ปีขึ้นไป
- สามารถจัดสินค้าตามคลัง รับสินค้าเข้าและเบิกจ่าย เติมสินค้าในระหว่างวัน
- มีความละเอียดรอบคอบ ปฎิภาณไหวะพริบ
ทักษะการติดต่อประสานงานที่ดี และสามาถทำงานภายใต้ภาวะความกดดันได้ดี 2.พนักงานแคชเชียร์ 1 อัตรา - หญิง/ชาย - เพศหญิงหรือชาย อายุ 20 ปีขึ้นไป - บริการลูกค้า รับชำระเงินให้ลูกค้า ตรวจสินค้าให้ตรงตามใบเสร็จรับเงิน - สามารถทำงานภายใต้ภาวะกดดันได้ดี - ขยัน อดทน ซื่อสัตย์ มีความละเอียดรอบคอบสูง 3. พนักงานจัดสินค้า 2 อัตรา - ชาย - เพศชาย อายุ 20 ปีขึ้นไป มีประสบการณ์ 1 ปีขึ้นไป - มีความคล่องตัวและอยากเรียนรู้ - สามารถเก็ยรายละเอียดของสินค้าได้ - สามารถรับออร์เดอร์จากลูกค้าและจัดสินค้าตามที่ได้รับ 4. พนักงงานส่งสินค้า 2 อัตรา - ชาย - เพศชาย อายุ 20 ปีขึ้นไป - มีความรับผิดชอบ ซื่อสัตย์ ตรงต่อเวลา - สามารถยกสินค้าได้และมาช่วยหน้าร้านเมื่อไม่ได้ส่งสินค้า - มีใบขับขี่รถยนต์ - **มีใบขับขี่ประเภท 2 จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ** 5. ช่างยนต์และช่างซ่อม 1 อัตรา - ชาย - มีความสนใจอยากเรียนรู้ ประกอบเครื่องยนต์และซ่อมเครื่องต่างๆ - จบมาทางเทคนิคหรือเครื่องยนต์
- มีความรับผิดชอบ และบริการลูกค้าได้ดี มีประสบการณ์โดยตรงกับหน้าที่และตำแหน่งที่ระบุจะรับพิจารณาเปนพิเศษ
ทางบริษัทต้องการคนรุ่นใหม่ไฟแรงที่สามารถจะเติบโตไปกับทีมของเราได้ หากสนใจสมัครได้ด้วยตนเองพร้อมเอกสารหลักฐานการสมัคร 1.สำเนาบัตรประชาชน
2.สำเนาทะเบียนบ้าน
3.วุฒิการศึกษา
4.รูปถ่าย 1 นิ้ว 1 ใบ ค่าตอบแทน เริ่มต้นตามโครงสร้างบริษัท พร้อมพิจารณาเงินค่าประสบการณ์ ค่าผลงาน ค่าตำแหน่งงานตามความสามารถและหน้าที่งานที่ได้รับมอบหมาย สวัสดิการ ชุดยูนิฟอร์ม, ประกันสังคม, เบี้ยขยันและโบนัส
ขึ้นอยู่กับผลงาน, วันหยุดประจำปี, เงินเดือนปรับขึ้นทุกปี, ซื้อสินค้าในราคาพนักงาน, อบรมและสัมมนาตามตำแหน่งและงานที่ได้รับมอบหมาย การเลื่อนตำแหน่งภายในบริษัท ความสามารถเพิ่มมากขึ้นจะได้เป็น HEAD ของแต่ล่ะแผนก
|