ลักษณะงาน
1. ตรวจสอบการมาทำงานของพนักงาน พร้อมทั้งทำรายงานส่งผู้บริหาร
2. ตรวจสอบเอกสารต่างๆ พร้อมทำรายงานส่งผู้บริหาร
3. สรรหาพนักงานตามตำแหน่งที่ว่าง และวางแผนการสรรหาเพื่อรองรับตำแหน่งงานใหม่ในอนาคต
4. ประเมินผลการทำงานของพนักงาน
5. ตรวจสอบและคำนวณและจัดทำค่าล่วงเวลาของพนักงาน
6. ควบคุมดูแลพนักงานให้ปฏิบัติตามกฎของบริษัท
7. งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติ
1. วุฒิ ป.ตรี ขึ้นไป สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ด้านการบริหารงานบุคคลอย่างน้อย 5 ปี หากเคยทำงานในบริษัทเขนส่งจะพิจารณาเป็นพิเศษ
3. สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้เป็นอย่างดี
4. มนุษยสัมพันธ์ดี
5. ขยัน ซื่อสัตย์ อดทน
ทำงานวันจันทร์ - ศุกร์ เวลา 8.30 -17.30 น.
สวัสดิการ
1. ค่าตำแหน่ง
2. ประกันสังคม
3. วันหยุดพักร้อนประจำปี
|