The Freedom Story มีพันธกิจเพื่อป้องกันการแสวงหาประโยชน์จากเด็กในประเทศไทย โดยใช้กิจกรรมต่างๆ ที่คำนึงถึงวัฒนธรรมของท้องถิ่น เพื่อเด็กในกลุ่มเสี่ยงและแบ่งปันเรื่องราวเพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้คนที่มีจิตสาธารณะและมีความคิดสร้างสรรค์ เพื่อร่วมมือกันทำงาน

ฝ่ายการพัฒนาคุณภาพชีวิตที่ยั่งยืนของ The Freedom Story ทำงานด้านการส่งเสริมการพัฒนาอาชีพ และรายได้ที่ยั่งยืน สร้างความเข้มแข็งของครอบครัวเด็กที่มีความเสี่ยง และชุมชน เพื่อเป็นการป้องกันการค้ามนุษย์ ผ่านกิจกรรมด้านการส่งเสริม บริหารจัดการ และการขายผลผลิตเกษตรอินทรีย์ เกษตรแบบผสมผสานและงานหัตถกรรมทำให้ชุมชนสามารถสร้างผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพ เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม สร้างอาชีพที่มั่นคง และโอกาสใหม่ ๆ นำไปสู่การใช้ชีวิตอย่างยั่งยืนเป็นสุขให้กับชุมชน

ผู้จัดการฝ่ายการพัฒนาที่ยั่งยืน ซึ่งมีหน้าที่รับผิดชอบการพัฒนาและบริหารโครงการเพื่อการพัฒนาชุมชน และหน่วยวิสาหกิจเพื่อสังคม ซึ่งส่งเสริมและพัฒนาการสร้างผลิตภัณฑ์ที่ทำจากผ้าทอ งานหัตถกรรม สินค้าเกษตรอินทรีย์ และผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวเนื่องเพื่อเสริมสร้างความมั่นคงทางการเงินและเศรษฐกิจเพิ่มเติมแก่ครอบครัวเด็กที่มีความเสี่ยง ชุมชนและองค์กรอย่างยั่งยืน ตลอดจนโครงการเพื่อสังคมเพื่อส่งเสริมความร่วมมือระหว่าง The Freedom Story และชุมชนท้องถิ่น

หน้าที่และความรับผิดชอบ:

ด้านแผนงานการพัฒนาที่ยั่งยืน

1.     กำหนดและดำเนินการตามแผนงานประจำปีของฝ่ายการพัฒนาที่ยั่งยืน The Freedom Story

2.     แผนงานการพัฒนาที่ยั่งยืนควรแสดงวิธีการสร้างธุรกิจเพื่อสังคมและกิจกรรมการพัฒนาเพื่อช่วยสร้างรายได้เพิ่มขึ้นสำหรับครอบครัวของกลุ่มเป้าหมาย The Freedom Story เพื่อช่วยให้พวกเขามีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นสาหรับเด็ก และสมาชิกครอบครัวคนอื่น ๆ

3.     แผนการพัฒนาหน่วยธุรกิจเพื่อสังคมควรสร้างโอกาสทางธุรกิจ สร้างรายได้อย่างสม่ำเสมอเพื่อสนับสนุนกิจกรรมของ The Freedom Story

4.     บริหารจัดการและพัฒนาโครงการ/แผนงานดังกล่าว

5.     สร้างเครือข่ายและเชื่อมโยงความร่วมมือกับองค์กรและบุคคลภายนอก

ด้านการระดมทุน

1.     แสวงหาการสนับสนุนจากแหล่งทุนต่างๆ สำหรับฝ่ายการพัฒนาคุณภาพชีวิตที่ยั่งยืน

2.     เขียนข้อเสนอโครงการและรายงานผลการดำเนินงานให้แก่มูลนิธิ ผู้สนับสนุน หน่วยงานภาครัฐและเอกชน

3.     เสนอความคิดที่สร้างสรรค์ และแสวงหาแนวทางการแก้ปัญหาในกระบวนการทำงานให้กับฝ่าย และThe Freedom Story

4.     รายงานและปรึกษาหารือร่วมกับทีมงาน และระหว่างฝ่ายต่างๆ ในมูลนิธิฯ

5.     บริหารและวางแผนงานที่เกี่ยวข้องกับงานขายและการตลาดทั้งในและต่างประเทศ

6.     วิเคราะห์ข้อมูลการขาย เพื่อนำมาสู่การพัฒนาและปรับปรุงให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร

7.     สำรวจตลาดและสามารถวิเคราะห์ภาพรวมของคู่แข่งได้เป็นอย่างดี

8.     วางแผนและจัดทำงบประมาณส่งเสริมการขายทั้ง Online และ Offline

9.     ควบคุมและวิเคราะห์การจัดกิจกรรมส่งเสริมการขาย

10.  บริหารจัดการและสร้างระบบการจัดการที่ดีกับ Suppliers โดยเฉพาะเกษตรกร

11.  วางแผนกลยุทธ์ด้านการตลาดให้ตรงกับกลุ่มเป้าหมาย และสอดคล้องกับงบประมาณเพื่อให้บรรลุเป้าหมายยอดขาย

12.  สามารถวางแผนการพัฒนาสินค้าใหม่ๆ และตลาดใหม่ๆ ให้ตรงกับความต้องการของลูกค้า

13.  จัดทำรายงานนำเสนอผู้บริหาร

สร้างเครือข่ายกับบุคคลและองค์กร

1.     พัฒนารายชื่อผู้ติดต่อ และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเครือข่ายกับผู้นำชุมชน/ท้องถิ่น หน่วยงานรัฐบาล องค์กรเอกชนและองค์กรธุรกิจ

2.     เป็นตัวแทน The Freedom Story และสืบสานพันธกิจของเราต่อชุมชน

3.     ร่วมมือกับชุมชนในภารกิจของ The Freedom Story

คุณสมบัติ

1.     จบการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่า ด้านบริหารธุรกิจ การตลาด การจัดการ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง

2.     มีประสบการณ์ในการทำงานอย่างน้อย 2-4 ปีขึ้นไปโดยเฉพาะในด้านบริหารธุรกิจ การจัดการ การตลาด การขาย Startup หรือธุรกิจเพื่อสังคม

3.     มีประสบการณ์การขายสินค้าอุปโภคบริโภค Modern Trade สินค้าทางการเกษตร เกษตรอินทรีย์ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

4.     มีภาวะเป็นผู้นำ มีวิสัยทัศน์ รักการเรียนรู้ และทันสมัยต่อโลก Disruption

5.     สามารถวางแผนในเชิงกลยุทธ์ มีทักษะการเจรจาต่อรอง

6.     มีประสบการณ์ในการทำงานกับองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรหรือการทำงานด้านการพัฒนาชุมชนจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

7.     มีความรู้และทักษะในการจัดการความรู้ Knowledge Management สามารถเป็นวิทยากรเกี่ยวกับหลักการธุรกิจ รูปแบบธุรกิจ และการจัดการที่เกี่ยวข้องกับการวางแผนปฏิบัติการการจัดสรรทรัพยากร เช่น Business Model Canvas

8.     มีความเข้าใจเกี่ยวกับองค์กรเพื่อสังคม กิจการเพื่อสังคม/วิสาหกิจเพื่อสังคม

9.     มีทักษะและความทุ่มเทในการทำงาน บริหารจัดการเวลาของตนเองและทีมงาน รวมทั้งการมอบหมายและติดตามงานต่างๆได้อย่างเป็นระบบและมีประสิทธิภาพ

10.  มีความคิดเชิงกลยุทธ์ ความคิดสร้างสรรค์และความเต็มใจที่จะริเริ่มที่จะทำสิ่งที่จำเป็นต่อการทำงาน

11.  มีความสามารถวิเคราะห์ สรุปและนำเสนอข้อมูลได้

12.  มีความใส่ใจต่อผลกระทบทางสังคมและความมุ่งมั่นในภารกิจขององค์กร

13.  สื่อสารภาษาอังกฤษได้และคล่องแคล่ว

14.  สามารถขับขี่ มีใบอนุญาตขับขี่และมีพาหนะส่วนตัว

15.  มีความชำนาญในการใช้คอมพิวเตอร์สาหรับโปรแกรม:

▪       Microsoft Office

▪       การจัดการฐานข้อมูล

▪       Google ปฏิทิน เอกสารและอีเมล์

▪       Skype

▪       Drop box, Box.com

ชั่วโมงและสภาพแวดล้อมในการทางาน

1.     ทำงานเฉลี่ย 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

2.     ผู้จัดการฝ่ายการพัฒนาที่ยั่งยืนอาจต้องทำงานในช่วงเย็น-ค่ำและช่วงสุดสัปดาห์ขึ้นอยู่กับภารกิจ

เงินเดือนและสวัสดิการ

1.   เงินเดือนประมาณ 25